Új snack a Dr. Rose Magánkórházban

2023. május 16.

Menedzserszűrésekre és hosszabb vizsgálatokra érkező pácienseinket az eddigi pogácsa helyett új, tápanyagokban gazdag snack várja az éhgyomri vizsgálatok után, illetve a vizsgálatok szüneteiben. Az új sós kekszek tartalmaznak olajos magvakat és zabot is, amelyek jótékony hatással vannak a szervezetre.

drrose_keksz.jpg

A kekszeket a magyar Tutti Biscotti gyártja, amely a hitelesség, a tudás és a tradíció hármas gondolata alapján gyárt édes és sós süteményeket. A tulajdonosok a Szamos családi cukrászdinasztia tagjai, így termékeiket a hagyomány és az újítás egyszerre jellemzi. A kézzel készített termékekhez mérhető odafigyelés melletti gyártási folyamat a legmagasabb és legszigorúbb minőségi előírásoknak megfelelő környezetben zajlik magyarországi üzemükben.

Új kekszválogatásunk az alábbi ízű kekszeket tartalmazza:

·         Füstölt sajtos, füstölt paprikás keksz tökmaggal dúsítva

·         Szárított paradicsomos keksz provence-i fűszerekkel

·         Spenótos keksz blans mandulával dúsítva

·         Mézes-diós keksz szerecsendióval és kurkumával

Kapcsolódó hírek

Olvas a cégem!

A Dr. Rose Magánkórház örömmel csatlakozott Szabados Ági és a Libertine Könyvesbolt és Könyvkiadó Olvas a cégem! kampányához. A kezdeményezés célja a könyvek és az olvasás népszerűsítése a dolgozók között, ezzel is erősítve a közösséget, teret adva az inspiráló, mélyebb beszélgetéseknek.

A dolgozók egészsége megtérülő befektetés

A vállalati egészségügyi szolgáltatás a munkaerő megtartásának fontos eszköze lett, és mára már jóval túlmutat a korábban kötelező foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálaton. Dr. Junger Éva, a Dr. Rose Magánkórház járóbetegellátás-vezető főorvosa, és Pinczés Kornélia, a kórház kiemelt ügyfélmenedzsere vázolják a vállalati szolgáltatások előnyeit.

Vállalati egészségprogram a munkavállalói jóllétért

Zahorán-Pirisi Zsuzsanna, a Budapest Airport HR vezérigazgató-helyettese szerint a gondoskodó munkáltatói kultúra az egészséges vállalat kulcsa: "Az a vállalat, amely egészségmegőrzés területén többlet szolgáltatást nyújt dolgozóinak, nemcsak a toborzás során kerül előnybe. A meglévő munkavállalók felé is egyértelműen azt az üzenetet közvetíti: számít, hogyan vagytok – vagy még inkább: azt szeretnénk, hogy jól legyetek”.