Magyar Hospice Alapítvány: Viselj Nárciszt!

2024. április 2.

A Magyar Hospice Alapítvány 1991 óta – több mint 30 éve – gondoskodik a már nem gyógyítható daganatos betegekről és családjaikról. Missziójuk, hogy a daganatos betegek aktív kezelésük lezárultával, lehetőség szerint otthonukban kaphassanak teljes körű, magas színvonalú egészségügyi ellátást. Céljuk a lehető legjobb életminőség biztosítása, a fájdalom enyhítése és a családok lelki támogatása. A Dr. Rose Magánkórház részt vesz a tavaszi "Viselj Nárciszt!" kampányban.
A Magyar Hospice Alapítvány 2024 tavaszán is nagyszabású kampánnyal köszönti a tavaszt, hirdeti a remény és az életvégi méltóság fontosságát.


drrose-hospice-narcisz-tamogatas.jpg

Hogyan lehet jól gondoskodni? Odafigyeléssel, együttérzéssel, vagy épp egy nárcisz kitűző megvásárlásával. A nárcisz a hospice szimbóluma, egy kitűző ára 2.000 forint, mellyel 30 perc ápolási időt adományoz az, aki megvásárolja.

A Dr. Rose Magánkórház azzal is segíti a Magyar Hospice Alapítvány munkáját, hogy a tavasz folyamán Nárcisz Pontot alakítunk ki a kórházban, ezzel biztosítva a jótékonyság lehetőségét munkatársaink és pácienseink számára. Az alapítvány minden tevékenysége térítésmentes a betegek és családok számára, így minden adomány működésük folytonosságához járul hozzá.

A hospice ügye nem létezne elkötelezett támogatók nélkül, a teljesség igénye nélkül több éve segíti munkájukat Ábel Anita, Barabás Évi, Dobó Kata, Majoros Péter “Majka”, Mautner Zsófi, Maráz Zsuzsanna, Simonyi Balázs, Sváby András és Szentesi Éva.

Ismerje meg az alapítvány céljait és a kampányt részleteit: https://viseljnarciszt.hospicehaz.hu

Kapcsolódó hírek

Olvas a cégem!

A Dr. Rose Magánkórház örömmel csatlakozott Szabados Ági és a Libertine Könyvesbolt és Könyvkiadó Olvas a cégem! kampányához. A kezdeményezés célja a könyvek és az olvasás népszerűsítése a dolgozók között, ezzel is erősítve a közösséget, teret adva az inspiráló, mélyebb beszélgetéseknek.

A dolgozók egészsége megtérülő befektetés

A vállalati egészségügyi szolgáltatás a munkaerő megtartásának fontos eszköze lett, és mára már jóval túlmutat a korábban kötelező foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálaton. Dr. Junger Éva, a Dr. Rose Magánkórház járóbetegellátás-vezető főorvosa, és Pinczés Kornélia, a kórház kiemelt ügyfélmenedzsere vázolják a vállalati szolgáltatások előnyeit.

Vállalati egészségprogram a munkavállalói jóllétért

Zahorán-Pirisi Zsuzsanna, a Budapest Airport HR vezérigazgató-helyettese szerint a gondoskodó munkáltatói kultúra az egészséges vállalat kulcsa: "Az a vállalat, amely egészségmegőrzés területén többlet szolgáltatást nyújt dolgozóinak, nemcsak a toborzás során kerül előnybe. A meglévő munkavállalók felé is egyértelműen azt az üzenetet közvetíti: számít, hogyan vagytok – vagy még inkább: azt szeretnénk, hogy jól legyetek”.